学历通胀的时代:大专开局,如何翻身

说来颇具讽刺,学历贬值这件事,几乎会“平等”地发生在经济繁荣期和衰退期。经济上行时,遍地是黄金,纵然没有好的学历,也一样能够凭借机遇和胆识积累到财富;而当经济下行时,即便手握名校文凭,也未必能够逃出就业寒冬的围困。最近几年,“学历贬值”和“就业难”成了悬在无数年轻人头顶上挥之不去的阴霾。据教育部统计,2025年全国高校毕业生达到1222万的历史峰值,相比2016 年增长超过六成。而2024年同期,国家统计局公布了16~24岁青年城镇调查的失业率一度超过21%。数字的背后,是就业竞争愈发残酷的现实。

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大学学历没意义?CEO揭密选人才新标准:用人只看三件事

在传统职场中,大学学历常被视为求职的敲门砖。但美国媒体与电商平台Complex的首席执行官Aaron Levant却颠覆了这个观念。 他直言,大学学历在他的人才招募过程中几乎没有意义。作为一位白手起家的企业家Aaron Levant强调,在招募人才时,他从不将大学学历视为重要标准。 值得一提的是,他本人也没有大学学历。他表示,求职者可能会在履历上列出他们的学历,但我根本不会去看。经过数十年的创业与公司发展,Aaron Levant非常清楚在创建公司时应该寻找什么样的人才。 无论是5人团队还是拥有数百名员工的企业,在决定聘用某人之前,他都会特别关注以下3个关键特质。

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